> > Как не ошибиться с выбором научного руководителя для написания диплома

Как не ошибиться с выбором научного руководителя для написания диплома

    В первую очередь студенту  необходимо определиться с  темой дипломной  работы. Для того, чтобы исследование было глубоким и претендовало на  научность, необходимо, чтобы сама тематика была  интересна для студента, она должна увлекать, а  проработка темы дипломной работы не должна быть каторгой для пишущего диплом. Также рекомендуется брать ту тему, которая хорошо известна, понятна,  есть возможность найти много новой  интересной  информации, разработать методы по улучшению ситуации.   Почему же так много  критериев выбора темы дипломной работы?  Причина в том, что написать дипломную работу недостаточно. Для этого нужно уметь грамотно пользоваться литературными  и научными источниками. В работе  ценится  не теория, а практика, а это означает, что дипломник должен понимать   те или иные проблемы, видеть пути улучшения ситуации, уметь доказывать это научным путем, различными расчетами, приводить различные аргументы. Это говорит о том, что защита дипломной работы — самый сложный этап  для   студента.  От научного руководителя зависит, насколько хорошо будет проработана тема и подготовлен студент к защите.

         Итак, какими же качествами  должен обладать научный руководитель?  В первую очередь, он должен быть хорошим педагогом,  уметь планировать четко работу  над дипломом. У студента часто не хватает практических навыков, и задача руководителя состоит в том, чтобы их улучшить. Так как дипломная  работа является совместным проектом студента и преподавателя, то учитель (научный руководитель) должен направлять студента, помогать ему в сложных ситуациях, четко и оперативно указывать недостатки дипломной работы, чтобы было  как можно больше времени на их устранение.

          Следует сказать, что студент должен серьезно относиться к выбору научного руководителя. Очень важно, чтобы между студентом и преподавателем были хорошие отношения,  было взаимопонимание и уважение. Необходимо понимать, что работа учителя и ученика — это тандем, когда  педагог передает знания  ученику.  На эффективность работы очень сильно влияют психологические отношения между ними. Если между студентом и преподавателем есть какие-либо разногласия, либо у учителя предвзятое отношение к дипломнику, то будет неблагоразумно выбирать себе такого научного руководителя, так как психологический дискомфорт способствует ухудшению эффективности  работы, по причине ничем не обоснованных замечаний снижается самооценка студента. Выбирать научного руководителя нужно также серьезно, как в бизнесе ищут деловых партнеров.


Заказать работу

Заполните заявку и мы с вами обязательно свяжемся:

невозможно приложить файлы в вашей версии браузера

×
Раздел в разработке

К сожалению, функционал личного кабинета пока недоступен. Регистрация будет доступна в ближайшее время

×
Заказать звонок

Заполните форму и мы обязательно свяжемся с Вами:

×
Спасибо,
ваша заявка отправлена

Долго ждать?
Наберите нас прямо сейчас:
8 (800) 250-1997

×